Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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如果您签署了含有格式条款的雇佣合同,未来您将能对此提出异议(示意图)

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从长远视角审视,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

从实际案例来看,弗洛里安·贡泰克与马库斯·苏泰拉访谈录

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网友评论

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